Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся статуса руководителей и заключения трудовых договоров.
В Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 13.12.2024 № 470-ФЗ внесены изменения в части разграничения статус руководителя организации и руководителя структурного подразделения, а также скорректированы вопросы заключения с ними трудового договора.
Изменениями уточняется, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться именно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Заключенные срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений до вступления указанных поправок в силу будут считаться заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров.
В случае наличия таких оснований указанные трудовые договоры должны быть приведены в соответствие.
Прокуратура города Котовска
